Marcel Isch.
Rechtsanwalt, LL.M. | Partner
Kompetenzen.
Marcel Isch ist ein erfahrener Prozessanwalt, der in- und ausländische Unternehmen und Privatpersonen vorwiegend in zivil- und handelsrechtlichen Streitigkeiten berät und vor staatlichen Gerichten aller Instanzen sowie in Vollstreckungs- und Rechtshilfeverfahren vertritt.
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Ein wesentlicher Bestandteil der Tätigkeit von Marcel liegt in der Beratung und Vertretung von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts, inklusive sozialversicherungs- und ausländerrechtlichen Fragestellungen. Marcel agiert regelmässig als externer Rechtsdienst für die Beratung in- und ausländischer Unternehmen im HR-Bereich, wobei er aufgrund seiner oft international ausgerichteten Tätigkeiten auch mit den rechtlichen Problemen, die sich bei grenzüberschreitenden Vertragsverhältnissen stellen, bestens vertraut ist.
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Schliesslich verfügt Marcel über breite Erfahrung im Bereich des Schuldbetreibungs- und Konkursrechts, im Rahmen dessen er seine Klient:innen bei der Durchsetzung und Sicherstellung ihrer Rechte unterstützt.
Ausbildung & Berufserfahrung.
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University of California, Los Angeles (UCLA, LL.M. mit Spezialisierung im Bereich Wirtschaftsrecht; 2013)
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Anwaltspatent (2007)
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Universität Fribourg, lic. iur. (2004)
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Partner bei Scope Law (seit 2021)
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Rechtsanwalt bei verschiedenen Wirtschaftskanzleien in Zürich (2010 bis 2021)
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Gerichtsschreiber am Bezirks- und Arbeitsgericht Zurzach (2008/2009)
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Gerichtsschreiber am Versicherungsgericht des Kantons Aargau (2006/2007)
Mitgliedschaften.
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Schweizerischer Anwaltsverband (SAV)
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Zürcher Anwaltsverband (ZAV)
Sprachen.
Publikationen.
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Deutsch
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Englisch
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Spanisch
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Whistleblowing-System aus datenschutz- und arbeitsrechtlicher Sicht: WEKA Newsletter, Datenschutz im Arbeitsverhältnis, Ausgabe 09 Oktober 2022
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Informations- und Datensicherheit im Homeoffice: WEKA Newsletter, Datenschutz im Arbeitsverhältnis, Ausgabe 07 Juli/August 2022
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Was gilt es beim Einsatz von E-Recruiting-Software aus datenschutzrechtlicher Sicht zu beachten: Datenschutz im Arbeitsverhältnis, Ausgabe 05 Mai 2022