top of page
Scope_Law_RGB.png

Marcel Isch.

Rechtsanwalt, LL.M. | Partner

  • LinkedIn

Kompetenzen.

_R4A0840B.jpg

Marcel Isch ist ein erfahrener Prozessanwalt, der in- und ausländische Unternehmen und Privatpersonen vorwiegend in zivil- und handelsrechtlichen Streitigkeiten berät und vor staatlichen Gerichten aller Instanzen sowie in Vollstreckungs- und Rechtshilfeverfahren vertritt.

​

Ein wesentlicher Bestandteil der Tätigkeit von Marcel liegt in der Beratung und Vertretung von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts, inklusive sozialversicherungs- und ausländerrechtlichen Fragestellungen. Marcel agiert regelmässig als externer Rechtsdienst für die Beratung in- und ausländischer Unternehmen im HR-Bereich, wobei er aufgrund seiner oft international ausgerichteten Tätigkeiten auch mit den rechtlichen Problemen, die sich bei grenzüberschreitenden Vertragsverhältnissen stellen, bestens vertraut ist.

​

Schliesslich verfügt Marcel über breite Erfahrung im Bereich des Schuldbetreibungs- und Konkursrechts, im Rahmen dessen er seine Klient:innen bei der Durchsetzung und Sicherstellung ihrer Rechte unterstützt.

Ausbildung & Berufserfahrung.

  • University of California, Los Angeles (UCLA, LL.M. mit Spezialisierung im Bereich Wirtschaftsrecht; 2013)

  • Anwaltspatent (2007)

  • Universität Fribourg, lic. iur. (2004)

​

  • Partner bei Scope Law (seit 2021)

  • Rechtsanwalt bei verschiedenen Wirtschaftskanzleien in Zürich (2010 bis 2021) 

  • Gerichtsschreiber am Bezirks- und Arbeitsgericht Zurzach (2008/2009)

  • Gerichtsschreiber am Versicherungsgericht des Kantons Aargau (2006/2007)

Mitgliedschaften.

  • Schweizerischer Anwaltsverband (SAV)

  • Zürcher Anwaltsverband (ZAV)

Sprachen.

Publikationen.

  • Deutsch

  • Englisch

  • Spanisch

  • Whistleblowing-System aus datenschutz- und arbeitsrechtlicher Sicht: WEKA Newsletter, Datenschutz im Arbeitsverhältnis, Ausgabe 09 Oktober 2022

  • Informations- und Datensicherheit im Homeoffice: WEKA Newsletter, Datenschutz im Arbeitsverhältnis, Ausgabe 07 Juli/August 2022

  • Was gilt es beim Einsatz von E-Recruiting-Software aus datenschutzrechtlicher Sicht zu beachten: Datenschutz im Arbeitsverhältnis, Ausgabe 05 Mai 2022

bottom of page